2021年1月15日、DKEC2021年度業(yè)務(wù)會議および授賞式が、グループ本部で盛大に開催されました。
2020年、コロナのニューノーマルの中で、DKEC研究開発センター、エンジニアリングセンター、マーケティング、環(huán)境保護(hù)機器製造の4つの主要セクションは、成長の勢いを維持し続け、誇らしい成績を収めました。
1.新しい契約額は逆境に立ち向かい、數(shù)量的にも大幅に成長し、飛躍的な突破を?qū)g現(xiàn)した。
2.従業(yè)員1人當(dāng)たりの収入は急速に成長し続けた。
3.奉仕精神、プロフェッショナリズム、最低基準(zhǔn)の思考、前向きでポジティブな企業(yè)文化の雰囲気醸成。
4.プロジェクト管理、市場管理、人材管理、財務(wù)管理に関する多くの基本データが蓄積され、新たな段階に達(dá)した。
5.換気吸著（PSA）処理有機排気（VOCs）技術(shù)は、無錫市濱湖地區(qū)の「濱湖之光」科技プロジェクトを申請し、承認(rèn)された。
會議では、総経理の董均明氏が2021年DKECの重要な業(yè)務(wù)について次のように述べました。
1.管理を一層向上させ、成果指向でOKR評価メカニズムを継続的に推進(jìn)すること。
2.多くの學(xué)習(xí)と読書をし、全従業(yè)員の技術(shù)スキル、専門スキル、管理スキル、社會的責(zé)任スキルを向上させること。
3.管理、財務(wù)、市場、プロジェクトの各面で改革を継続的に推進(jìn)すること。
4.「自らからいく、來てもらう」という方法を採用して、高度なプロジェクト管理人材を育成すること。
5.従業(yè)員の収入は持続的な成長水準(zhǔn)を維持すること。
6.創(chuàng)造力と突破力を引き出し、常に革新すること。
7.人材ピラミッドを拡大強化すること。
「一路芳華、濃怡感恩」、DKECの発展は、皆の努力と貢獻(xiàn)なしには成り立たないので、グループの一人一人に感謝しています。
會議では、5人のロールモデルが表彰され、「販売エリート、キャリア代表者、勤勉代表者、革新代表者、新人代表者」が選ばれました。また、最も代表的な3人の優(yōu)秀な設(shè)計マネージャーが表彰されました。
2021年、それら人材は知恵、能力、勤勉さを活かして、さらに多くの優(yōu)れたプロジェクトを創(chuàng)出し、お客様のお役に立ち、社會に貢獻(xiàn)するよう信じています。
2021年、一緒に豊かな成果を収穫し、分かち合いましょう。
Language